A direção da Cooperativa Dália concluiu o curso para Lideranças no dia 29 de novembro na sede do Sicredi Região dos Vales. Realizado pela Longevisar com apoio da Ocergs/Sescoop, foram quatro módulos sobre gestão da cooperativa que encerrou com a entrega dos certificados.  

Na parte da manhã, o professor Ademar Schardong, revisou os conceitos ministrados nos três últimos módulos, aplicando uma dinâmica composta por 38 questões relacionadas às atribuições dos órgãos de governança. 

Em seguida, Schardong conferiu e debateu as questões com o objetivo de fixar o conteúdo junto com o grupo, encerrando com outra dinâmica que tratou dos principais aprendizados do dia sobre governança cooperativa. 

Já na parte da tarde, o consultor ministrou o quarto e último módulo: Diretrizes para boas práticas de governança corporativa em sociedades cooperativas e, abordou o processo de sucessão eficiente. "Entre os desafios sobre uma boa sucessão na cooperativa encontramos: a inexistência de uma dinâmica eficiente dentro do conselho de administração, a falta de um processo de planejamento de sucessão bem definido, a escassez de talentos internos para ocupar cargos de liderança e a falta de habilidade para avaliar os potenciais candidatos". 

O processo sucessório preparatório e, por isso, longo, mas impacta diretamente no futuro de uma organização, enfatizou o consultor. "O mais indicado em meio a este processo, é traçar um plano de sucessão tanto para os associados no campo, quanto nas gerências e na direção". 

O professor ainda realizou outra dinâmica com lâmpadas sobre a mesa, utilizando a luz como símbolo do conhecimento. "Foi uma honra e um prazer estar ministrando esses quatro módulos para este grupo qualificado. Por isso escolhi as lâmpadas para mostrar a vocês que sabem mais do que imaginam", finaliza Schardong. 

Sabedoria

O Presidente Executivo, Carlos Alberto de Figueiredo Freitas, também relacionou a dinâmica da luz com o conhecimento e a sabedoria. "Na história bíblica, temos um exemplo emblemático sobre a sabedoria do rei Salomão. Ele foi considerado um homem de muita sabedoria, que pode ser representado pelo gesto de trazer luz e clareza.  Foi baseado nestes princípios da passagem de Salomão, que decidimos administrar a cooperativa quando assumimos a diretoria na década de 90", destaca Freitas ao lembrar que o oposto do conhecimento é a ignorância, a qual gera maldade e baixo desenvolvimento.   

Diante deste propósito, Carlos Alberto enfatiza que a direção buscou deixar marcas relevantes na Dália, dentre elas uma muito interessante sobre o parque industrial em Encantado. "Plantamos três pinheiros e os batizamos de Sabedoria, representando a gestão da cooperativa, Força, simbolizando a indústria e por fim, a Beleza, significando as áreas técnicas, administrativas e comercial".      

Além disso, o Memorial Dália, construído também junto à matriz em Encantado, foi edificado com três andares, sendo que o terceiro tem uma réplica do líder fundador da Dália, João Batista Marchese. "Propositalmente, a réplica fica de frente para a janela, primeiro lugar que entra a luz solar na manhã, simbolizando um futuro próspero, relacionando todos estes detalhes com a atividade de hoje, onde encerramos este curso com este símbolo, que é a luz".   

Oportunidade 

Para encerrar o evento, o Presidente do Conselho de Administração, Gilberto Antônio Piccinini, enfatizou a importância do curso e dos conceitos trabalhados. "Quando o conselho de administração pensou na qualificação deste grupo, logo buscamos alguém com experiência que pudesse trabalhar a parte teórica voltada para a essência de uma gestão cooperativa". 

O presidente do conselho de administração também explanou que, mesmo diante das dificuldades, como a crise da proteína animal, as catástrofes climáticas ao longo do segundo semestre, o curso oportunizou um momento único e serviu de renovação para equipe. "De fato, o ápice deste semestre para a Dália foi este importante curso, que, com toda certeza, vai impactar na nossa forma de tomar as decisões a partir de agora, pois solidificou este grupo de lideranças".    

Ao final, antes da entrega dos 33 certificados de conclusão para os líderes que integram a Presidência Executiva, Gerentes, Delegados, Conselheiros de Administração e fiscal, Piccinini agradeceu a colaboração de todos. "Agradeço a companhia, a seriedade e o comprometimento de todo este grupo e agradeço, também ao professor Ademar Schardong. Agora, diante de todo este aprendizado, começamos a nos empenhar em trabalhar na prática estes conceitos junto com as metas para 2024", finaliza.   

Texto/Foto - Assessoria de Imprensa